Более 100 детей из городов присутствия предприятий "Росатома" со всей России, а также ребята из городов-побратимов Венгрии, Беларуси и Абхазии в июле на 10 дней съехались в Обнинск на творческий интенсив - "погружение" в профессию мультипликатора. Здесь они научились работать в технологии 2D-анимации, предметной анимации и программировании в скретч, освоили азы владения профессиональной программой TVPaint и другие навыки, которые помогут им стать профессионалами в этой сфере в будущем.
16 июля в Обнинске состоялся финал и торжественная Церемония награждения победителей. В 2023 году проект "Территория успеха: МультиКЛИПация" был посвящён 120-летию со дня рождения Игоря Курчатова, 120-летию академика Анатолия Александрова, а также творчеству писателя Эдуарда Успенского. Итогом проекта стало появление серии анимационных лет, созданных начинающими мультипликаторами в разных стилях под чутким руководством опытных наставников.
Награждение победителей при участии членов команды программы "Территория культуры Росатома" проходило в двух возрастных группах - от 11 до 13 лет и от 14 до 17 лет и включало пять основых номинаций ("Атомный маршал", "Истории с бородой", "Чебурашка сам по себе - я сам по себе", "Мой дом - моя Родина", "Служение Отечеству - это особое счастье и честь"), а также две специальные номинации ("Путёвка в жизнь: лучший персонаж" и "Мой дом - моя Родина"). Полный перечень имён победителей - в Протоколе конкурсной комиссии по кнопке ниже.
Проект "Территория успеха: МультиКЛИПация" реализован в рамках направления "Территория культуры Росатома - детям" в партнёрстве с Фондом "АТР АЭС" при поддержке Концерна "Росэнергоатом", Национальной анимационной премии "Икар", мультипликационной школы-студии "Шар", администраций муниципальных образований расположения атомных станций России, администраций зарубежных городов-побратимов из Беларуси, Венгрии, Абхазии.
Создание возможностей для молодёжи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.